El convenio firmado por Hugo Aguilar Ortiz elimina las sanciones derivadas de las evaluaciones de desempeño. En Guerrero, trabajadores del Poder Judicial Federal suspendieron labores en Chilpancingo y Acapulco
Guerrero.- La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), el Órgano de Administración Judicial (OAJ) y representantes sindicales acordaron modificar el mecanismo de evaluación del desempeño de los trabajadores del Poder Judicial de la Federación, luego de las inconformidades que derivaron en un paro nacional.
El ministro presidente de la Corte, Hugo Aguilar Ortiz, firmó el acuerdo que contempla eliminar las disposiciones que permitían aplicar sanciones laborales o separar del cargo al personal como resultado de las evaluaciones, así como retirar la posibilidad de que los titulares de juzgados y tribunales solicitaran evaluaciones extraordinarias.
Las modificaciones también incluyen ajustes a los criterios que pudieran implicar factores de subjetividad. Además, las autoridades y representantes sindicales instalarán mesas de trabajo permanentes para atender las demandas de los trabajadores.
El convenio establece que las evaluaciones tendrán como propósito fortalecer la eficiencia, eficacia y calidad en la impartición de justicia, sin efectos sancionatorios ni consecuencias sobre la permanencia de los trabajadores en sus cargos.
Las modificaciones deberán formalizarse mediante la publicación de un nuevo acuerdo en el Diario Oficial de la Federación. Con el entendimiento, las actividades en los órganos jurisdiccionales federales se reanudarán el lunes 9 de noviembre.
En Guerrero, las movilizaciones también alcanzaron Chilpancingo y Acapulco, donde trabajadores del Poder Judicial de la Federación suspendieron labores para rechazar los nuevos criterios de evaluación y exigir garantías para sus derechos laborales.